Collection: Connaissance de soi

Se connaître est un élément essentiel pour bien réussir sa carrière, mais au-delà de cela, pour bien réussir sa vie. Quels sont mes talents, mes forces ? Qu’est-ce que je fais de mieux ?

Après 30 ans de travail comme conseillère en carrière, je vous offre des outils et des réflexions sur la carrière et sur les talents.

Lorsque j’ai découvert, grâce à Gallup Strenghtsfinder, l’importance des talents, j’ai décidé de miser sur mes talents et de les développer, plutôt que de travailler sur mes lacunes, et j’ai vu mes forces se décupler. Par la suite, j’ai offert des formations et du coaching individuel, ainsi que des formations d’équipe pour reconnaître, augmenter et combiner les forces individuelles et les forces du groupe. Voici quelques textes que j’ai écrits sur le sujet :

Miser sur ses forces ou sur ses faiblesses ?

J’adore cette histoire qui met en lumière ce dilemme : vaut-il mieux passer de nombreuses années à améliorer nos faiblesses ou nos manques, ou plutôt utiliser ce même temps pour peaufiner nos forces, nos talents, pour les AUGMENTER ?

Vos talents et vos forces

Lorsqu’on parle de talents, on a souvent l’impression qu’il s’agit uniquement des talents artistiques. Oh que non ! Nous avons tous des talents, de toutes sortes, il s’agit simplement pour nous de les reconnaître et de les transformer en forces !

La fable de la grenouille et du scorpion

J’aime cette fable. Je l’ai utilisée fréquemment dans mes formations sur les talents, formations offertes aux gestionnaires. Je voulais ainsi leur faire prendre conscience du fait qu’on ne peut changer les gens. Et qu’au lieu de vouloir en faire des clones, qu’ils devaient plutôt miser sur leurs différences, sur leur individualité. J’ai trouvé aussi une autre fin, intéressante, proposée par Professeur Bone sur Facebook.

Dans ce cas-ci, le message est simple : je ne peux changer ma nature, mais je peux changer mes actions.