Les employés ne sont pas toujours conscients de l'étendue de leurs compétences. Alors comment leur gestionnaire pourrait-il l'être?

Connaître le bassin des compétences déjà disponibles dans votre entreprise vous permet de conserver vos bons employés, évite des recrutements inutiles, favorise l'engagement et le sentiment d'appartenance.

Accent Carrière vous offre un programme de formation et coaching, en petits groupes ou individuellement, qui permet à vos employés de :

• Évaluer et dresser leur profil de compétences
• Valider leur profil versus les attentes du poste et celles de l'entreprise
• Établir un plan d'action incluant formation, mentorat, apprentissage à l'interne
• OPTIMISER LEURS COMPÉTENCES ET EN FAIRE PROFITER L'ENTREPRISE

Ce programme permet aux gestionnaires de :

• Connaître le potentiel de leurs équipes
• Préparer la relève
• Enrichir des tâches, avoir des employés polyvalents, donner une promotion
• UTILISER AU MAXIMUM LES COMPÉTENCES DES MEMBRES DE LEURS ÉQUIPES

Pourquoi aller chercher ailleurs ce que vous avez peut-être déjà chez vous?

Voyez nos autres programmes :

• Gestion et transition de carrière
• Leadership superviseurs premier niveau
• Gestion de la diversité