La gestion d'équipes de travail de plus en plus diversifiées peut s'avérer un exercice périlleux.

Dans un marché très compétitif, votre entreprise doit s'appuyer sur les forces variées et complémentaires de ses employés et développer une ouverture à la différence.

Cette ouverture permet d'avoir accès en tout temps et plus facilement à un vaste choix de compétences.

Nous vous offrons un programme de formation et coaching, individuel ou en petits groupes, orienté vers l'attraction, la fidélisation et la gestion au quotidien d'employés diversifiés.

Selon les besoins, les thèmes suivants peuvent être traités sous l'angle de la diversité :

• Communications
• Leadership
• Engagement
• Reconnaissance
• Accueil et intégration
• Évaluation de rendement
• Gestion de conflits

Le gestionnaire apprend à :

• Comprendre l'impact des différences au travail
• Adapter et raffiner son style de gestion
• Faire participer ses employés aux solutions
• ÉVALUER ET UTILISER LES FORCES DE SON ÉQUIPE

  La diversité est une richesse si on sait en tirer parti!

 Voyez aussi nos autres programmes :

• Gestion et transition de carrière
• Leadership superviseurs premier niveau
• Développement des compétences à l'interne