Vous désirez...

  • Réfléchir sur votre carrière, prendre du recul?
  • Définir ce qui vous distingue?
  • Mettre en valeur vos compétences?
  • Découvrir vos talents et vos forces?
  • Lancer votre entreprise?
Consultez
 

Vous désirez...

  • Développer les compétences et talents de vos employés?
  • Retenir, fidéliser et motiver vos ressources humaines?
  • Réduire les coûts monétaires et humains des départs?
  • Tirer profit de la diversité des talents?
  • Maintenir un bon climat de travail favorisant la santé psychologique?
Consultez
 

Vous désirez réduire les coûts de l’invalidité par….

  • Un retour au travail rapide et sécuritaire?
  • La prévention en entreprise?

Volet III

Volet III : Reconnaissance au travail, entreprise

Au-delà d’une récompense monétaire, la reconnaissance de l’apport de tous les employés, quel que soit leur rôle dans l’entreprise, joue un rôle majeur dans la mobilisation, l’engagement et la santé psychologique. Ce qui compte, ce n’est pas la récompense, mais plutôt ce qu’elle représente, le message qu’elle véhicule.

Au cours de cet atelier, gestionnaires et employés apprendront à :

  • Reconnaître l’importance de la reconnaissance pour eux et pour les autres
  • Manifester de la reconnaissance aux autres
  • Définir leurs propres attentes
  • Participer à l’établissement d’une culture de la reconnaissance, à tous les niveaux